Nuevo paso a paso Mapa resolución bateria riesgo psicosocial
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Este programa zapatilla desde la prevención de riesgos hasta la intervención y el seguimiento de casos detectados, con el fin de promover un animación profesional positivo y alertar enfermedades laborales relacionadas con el estrés y otros factores psicosociales.
Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.
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Herramienta de adhesión al Convenio sobre la exterminio de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, hecho en Ginebra el 21 de junio de 2019.
Adicionalmente, presenta indicadores positivos de validez de constructo en la escala intralaboral (forma A y B) aunque no se evidencia lo mismo en la escalera extralaboral.
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